3 kịch bản vô thức điều khiển cuộc sống
Nhà thần kinh học Anne Laure Le Cunff chia sẻ cách nhận diện và thoát khỏi những kịch bản nhận thức đang giới hạn sự phát triển cá nhân.
Danh sách theo thẻ ky-nang-chuyen-mon | Trang 3
Bài viết theo thẻ ky-nang-chuyen-mon | Trang 3 được phân loại trên website, giúp người đọc nhanh chóng, dễ dàng tìm thấy thông tin mình cần.
Thẻ bài viết ky-nang-chuyen-mon, trang số 3:
Học tập suốt đời dẫn đến thành công
Trong vài năm đầu, sinh viên sẽ học cách học và được trang bị các kỹ năng tư duy sẽ theo họ suốt đời.
Áp dụng triết lý Kaizen tạo thay đổi lớn
Nếu Rome không được xây dựng trong một ngày, tại sao bạn nghĩ mình có thể thay đổi chỉ trong chốc lát?
Câu hỏi giúp can đảm khám phá điều chưa biết
Hãy cố yêu lấy những câu hỏi, như thể đó là những căn phòng khóa kín, như thể đó là những cuốn sách viết bằng một ngôn ngữ thật sự xa lạ.
Làm thế nào Dharma giúp bạn phá vỡ ảo tưởng đến đích?
Mỗi lần bạn đạt được một mục tiêu mà đáng lẽ mang lại niềm vui kéo dài, cột mốc đó lại di chuyển xa hơn.
Cố gắng hơn không phải lúc nào cũng là giải pháp
Cố gắng hơn không luôn là đáp án. Tìm hiểu tại sao triết lý phát triển bản thân đôi khi hiểu sai vấn đề và cách khắc phục.
5 cách để vượt qua sự thay đổi bằng sự tò mò
Sự tò mò không chỉ là một tính cách mà còn là công cụ vượt qua thay đổi. Khoa học thần kinh tiết lộ cách tò mò giúp bạn thích nghi phát triển trong cuộc sống.
60 điểm lựa chọn mỗi ngày định hình bạn
Mỗi ngày, 60 lựa chọn định hình con người bạn. Tìm hiểu cách kiểm soát nhận thức để đưa ra quyết định tốt hơn và tránh thất bại trong hành động.
Người chăm chỉ truyền cảm hứng hơn thiên tài
Nổi tiếng với câu chuyện thử nghiệm hơn một nghìn lần để thành công tạo ra bóng đèn, Edison là biểu tượng cho sự nỗ lực không ngừng.
Nhận biết chuyên gia thực thụ hay chỉ tự tin
Không phải ai tự xưng là chuyên gia cũng có chuyên môn thực sự. Tìm hiểu cách nhận diện chuyên gia thực thụ qua lập luận, bằng chứng và sự khiêm tốn của họ.
Chấp nhận lập luận chống lại bản thân
Có giá trị trong những lập luận làm bạn không thoải mái, đặc biệt trong một nền văn hóa đã huấn luyện chúng ta tránh xa chúng.
Tôn trọng và hợp tác hiệu quả trong nhóm
Tận dụng sức mạnh của _sự tương tác tôn trọng_ để đảm bảo mọi người trong đội nhóm đều cảm thấy mình có giá trị.
Theo dõi hành trình
Hãy để lại thông tin, khi có gì mới thì Nhavanvn sẽ gửi thư đến bạn để cập nhật. Cam kết không gửi email rác.
Cảm ơn bạn đã điền, thông tin đã được ghi lại.